【終了】 多様化する人材に対応するエンゲージメント向上施策とは？
2024.9.25
人的資本経営を実践する上で、従業員エンゲージメントの測定と向上は欠かせない取組みです。
従業員エンゲージメントを向上させるためには、「分析しやすいサーベイで改善アクションにつながるようエンゲージメントを測定すること」、「コーポレート部門のみならず、現場の管理職に主体的に改善に関与してもらうこと」が必要です。
本セミナーでは、エンゲージメント向上に繋がるサーベイの実施ポイントと、現場管理職に求められるエンゲージメント向上の取組みを、各分野の有識者をお招きして解説します。
開催概要
| 日時 | 2024年10月10日（木）14:00～15:00 |
|---|---|
| 開催方法 | ライブ配信（視聴無料） |
| 主催 | MS&ADインターリスク総研株式会社 株式会社フルート 株式会社ワールドスタッフィング |
プログラムおよび講師
※プログラムは変更となる可能性があります。予めご了承ください。
| プログラム（予定） | 講師 | |
|---|---|---|
| セッション1 | 「従業員エンゲージメントの重要性と、向上を阻む壁」 | MS&ADインターリスク総研株式会社 リスクマネジメント第四部 人的資本・健康経営グループ 上席コンサルタント 藤本 祥造 |
| セッション2 | 「効果的なエンゲージメントサーベイの設計と運用方法」 | 株式会社HRBrain エンタープライズ営業本部 ゼネラルマネージャー ISO30414リードコンサルタント／アセッサー 中野 太朗 |
| セッション3 | 「エンゲージメント向上に寄与する現場マネジメント」 | 株式会社フルート 代表取締役 CEO 菊池 裕太 |
申込方法・対象者等
| 申込方法 | 終了しました |
|---|---|
| 参加費 | 視聴無料 |
| 対象者 | ＼＼こんな方におすすめ／／ ・人的資本経営を推進する経営者、人事部門リーダー ・エンゲージメントの測定は実施しているが、改善アクションに活かしきれていない人事担当者 ・エンゲージメント向上のために、現場マネジメントを改善したいとお考えの人事担当者 |
| 留意事項 | ・お客さまのご登録情報やアンケート回答情報は本セミナー主催者で共催し、今後のイベントやサービス等のご案内に使用させていただきます。 ・当セミナーの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りいたします ・個人の方、当社と同業の方の参加はお断りさせていただく場合がございます |
本件に関するお問い合わせ先
MS&ADインターリスク総研株式会社
リスクマネジメント第四部 人的資本・健康経営グループ
Mail：human-capital@ms-ad-irric.com
ハイブリッドワーク推進中の為、お問い合わせはメールにてお願いします。
