【終了】 従業員のウェルビーイングを高めて持続的成長を実現！
2024.9.25
企業が成長を続けるための重要な概念として「ウェルビーイング」への注目が高まっています。しかし、抽象的な概念のため、どのように取り組むべきか悩む企業も少なくありません。
本セミナーでは、ウェルビーイング向上を支援する3社が共催し、基礎から、身体的・精神的な健康、さらには経済的な充実につながる具体的な方法までを幅広く紹介します。
開催概要
| 日時 | 2024年10月9日（水）14:00～15:30 |
|---|---|
| 開催方法 | ライブ配信（視聴無料） |
| 主催 | MS&ADインターリスク総研株式会社 株式会社バックテック 三井住友海上火災保険株式会社 |
プログラムおよび講師
※プログラムは変更となる可能性があります。予めご了承ください。
| プログラム（予定） | 講師 | |
|---|---|---|
| 第一部 | ウェルビーイング（well-being） 企業が進めるにあたってのポイント ・ウェルビーイングとは何か? ・企業におけるウェルビーイングの位置づけ ・健康経営の枠組みの活用 |
MS&ADインターリスク総研株式会社 リスクコンサルティング本部 リスクマネジメント第四部 人的資本・健康経営グループ 上席コンサルタント 原 佑輔 |
| 第二部 | 身体活動がメンタルヘルスやウェルビーイングに与える効果 ・ウェルビーイングの柱の1つ、メンタルヘルスの現状? ・身体活動、メンタルヘルスとウェルビーイングの関係 ・職場での健康づくりとポケットセラピストの活用事例 |
株式会社バックテック Customer Successチーム 責任者 山本 純志郎 |
| 第三部 | 団体長期障害所得補償保険（GLTD）の正しい活用法 ・福利厚生制度としてのGLTD? ・GLTDとウェルビーイング ・GLTDの社内への周知・浸透とその効果 |
三井住友海上火災保険株式会社 営業企画部 個人商品営推チーム 課長 横尾 昌弘 ゲストスピーカー マーシュジャパン株式会社 Employee Health & Benefits Assistant Vice President 雨宮 裕樹 |
申込方法・対象者等
| 申込方法 | 終了しました |
|---|---|
| 参加費 | 視聴無料 |
| 対象者 | ＼＼こんな方におすすめ／／ ・ウェルビーイングについて、興味・関心がある ・ウェルビーイングという言葉は聞いたことがあるが、よく知らない ・ウェルビーイングを推進したいが、具体的に何をやって良いかわからない ・すでに基本的な取り組みはしているが、施策の強化を図りたい |
| 留意事項 | ・入力いただた情報は主催3社およびマーシュジャパン株式会社にて共有し、今後、イベントやサービス等のご案内に使用することがあります。 ・当セミナーの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りいたします ・個人の方、当社と同業の方の参加はお断りさせていただく場合がございます |
本件に関するお問い合わせ先
MS&ADインターリスク総研株式会社
リスクマネジメント第四部 人的資本・健康経営グループ
Mail：KENKO@ms-ad-hd.com
ハイブリッドワーク推進中の為、お問い合わせはメールにてお願いします。
