【終了】法政大 山田久教授登壇！日本版ジョブ型人事セミナー
2024.10.24
昨今、人事制度改定を含めた雇用慣行の変革が求められる中、8月には政府から「ジョブ型人事指針」が発表され、今後、多くの企業がより具体的な検討を進めることとなります。
一方で、「メンバーシップ型雇用」と呼ばれる従来の日本の雇用慣行は欧米流の「ジョブ型人事」と大きく乖離しており、導入には多くの障壁が伴います。
こうした現状を踏まえ、今後の日本企業の取るべき道や「日本版」にアレンジしたジョブ型人事を導入する際の進め方、テクノロジー活用について、各分野の有識者より解説します。
開催概要
| 日時 | 2024年11月12日（火） 13:00～14:30 |
|---|---|
| 開催方法 | オンライン（zoom）※後日、アーカイブ配信を予定しております |
| 主催 | MS&ADインターリスク総研株式会社 |
プログラムおよび講師
※プログラムは変更となる可能性があります。予めご了承ください。
| プログラム（予定） | 講師 |
|---|---|
| セッション1 ジョブ型人事の再考 ～日本企業における成功への道～ |
法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授 山田 久 氏 ※講演は事前録画したものを配信いたします。 |
| セッション2 実例より読み解く ジョブ型人事導入を成功させる“3つの要諦” |
MS&ADインターリスク総研株式会社 パートナーコンサルタント 岡田 幸士 氏（Luvir Consulting株式会社 共同経営者/COO） |
| セッション3 ジョブ型人事の運用 ～AIテクノロジー活用～ |
株式会社Ex-Work 代表取締役CEO 馬渕 太一 氏 |
| モデレーター MS&ADインターリスク総研株式会社 リスクマネジメント第四部 人的資本・健康経営グループ 上席コンサルタント 金田 匠 |
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申込方法・対象者等
| 申込方法 | 終了しました |
|---|---|
| 参加費 | 視聴無料 |
| 対象者 | ＼＼こんな方におすすめ／／ ・人事制度改訂の方向性を検討している経営者、人事部門リーダー ・具体的にジョブ型人事の導入を検討しているが、どのように進めればよいか悩まれている方 ・既にジョブ型人事を導入しているが、より効率的な運用方法がないか検討している方 |
| 留意事項 | ・後日、アーカイブ配信を予定しております。 ・当セミナーの録画・録音・撮影、および資料の二次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りします。 ・個人の方、ご同業の方の参加はお断りさせていただく場合がございます。 |
本件に関するお問い合わせ先
MS&ADインターリスク総研株式会社
リスクマネジメント第四部 人的資本・健康経営グループ
Mail：KENKO@ms-ad-hd.com
お問い合わせはメールにてお願いいたします。
