レポート／資料

「健康経営」における女性の健康課題対応の意義【RMFOCUS 第70号】

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2019.7.1

2019年の健康経営優良法人認定の認定項目に「女性の健康保持・増進に向けた取り組み」が盛り込まれたが、女性特有の健康課題の取り組みは生産性向上だけでなく女性活躍推進の観点でも対応する必要がある。女性の健康課題はSDGs（持続可能な開発目標）にも関連し少子化対策における企業の役割という視点でも十分に意識する必要がある。本稿では、現在、メディアや政財界で盛んに述べられている女性の健康づくりの重要性について、女性活躍の歴史的経緯や環境面の変化を含め考察する。

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