コラム/トピックス

WICI統合報告書表彰でイトーキが最高位、人的資本戦略と経営戦略の融合を高評価

2026.1.27

一般社団法人WICIジャパンは2025年12月3日、優れた統合報告書を表彰する「WICIジャパン 統合リポート・アウォード」の審査結果を公表した。最も評価の高い「Gold Award(優秀企業賞)」に、イトーキと荏原製作所、TDKの3社を選出した。このうち、イトーキは「一頭地を抜いた存在」として最高位の「The Best Gold Award」を初めて受賞した。社長自らが従業員エンゲージメントについて語るなど人的資本戦略と経営戦略の融合や、財務を担う管理本部長メッセージでの資本コストを意識した財務戦略の解説などが高く評価された。同社は前回「Special Award(審査員特別賞)」を受賞した。MS&ADインシュアランスグループホールディングス(HD)は「Special Award(審査員特別賞)」のうち「Role Model賞」を受賞、金融業でトップクラスとの評価を受けた。

各賞受賞の11社は以下のとおり。

<「WICIジャパン 統合リポート・アウォード2025」受賞企業>

Gold Award(優秀企業賞) イトーキ[The Best Gold Award]、荏原製作所、TDK
Silver Award(優良企業賞) 味の素、伊藤忠商事、富士フイルムHD
Bronze Award(準優良企業賞) デンソー、ニチレイ
Special Award(審査員特別賞) MS&ADインシュアランスグループHD、住友金属鉱山、東京海上HD

12月11日の表彰式には、審査委員長を含む審査委員5名が出席した。審査委員長は受賞企業について、企業価値向上に向けた戦略に関する説明の具体性が増していると評価。その上で「インフレ進行中での生き残り戦略はデフレ時代と全く異なる」として、他社との差別化やインフレに勝つ戦略として知的財産を取り上げる重要性を強調した。別の審査委員は、情報の網羅性や各社の個性など統合報告書に求められる要素のほか、読者に読んでもらうための工夫を強調。自社が思い描く未来の価値創造を描いた「特集版」と統合報告書「本編」の2部構成を採用したイトーキや、本編と別にダイジェスト版を作成した伊藤忠商事などを例に挙げ、評価した。

一方、多くの審査委員が今後の改善点として、コネクティビティ(情報の相互連関)を挙げた。ある審査委員は、従来から重視されてきた財務・非財務の情報を結びつけた価値創造の説明に加えて、「サステナビリティ課題間のコネクティビティ」の重要性を指摘。例えば、再生可能エネルギー事業によって生じる人権への負の影響など、ESGテーマ間のつながりや戦略性に関する記述の強化を求めた。また、同氏はサステナビリティ基準委員会(SSBJ)や国際サステナビリティ基準審議会(ISSB)、企業持続可能性報告指令(CSRD)などの国内外のサステナビリティ開示基準を念頭に、複雑化しているマテリアリティをどう表現するかも来年度の注目点として挙げた。

WICIジャパン事務局によると、審査対象は統合報告書を発行する国内上場企業で、10月第1週ごろまでに報告書を公表した635社。読みやすさよりも内容の充実を重視しており、今回はページ削減がマイナス評価になったという。

同表彰は前身の「統合報告優良企業賞」を含め今回が13回目。報告書発行企業のエントリーを必要としない「勝手審査」方式に加えて、投資家以外の学識者やサステナビリティの専門家など幅広いステークホルダーが審査委員を務めていることなどが特徴だ。審査は旧国際統合報告評議会(IIRC=現在はISSBに統合)の「国際統合報告フレームワーク」が定める必須記載事項等を参照するほか、2次審査では独自の審査シートを使用。「Ⅰ 記載内容(コンテンツ)評価」「Ⅱ 統合的開示の評価」「Ⅲ 開示の説得力」のテーマごとに詳細な評価内容を設定している。同シートはホームページで公開されている。

【参考情報】
2025年12月3日付 WICIジャパンHP
https://wici-global.com/index_ja/2025/12/03/4847/

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