ISO45001の章立てと各箇条で求められるプロセス
2026.6.18
このページでは、ISO45001で求められているプロセスと文書・記録についてまとめた一覧表を掲載しています。
ISO45001が求めるプロセスや文書記録と、組織で今取り組んでいる内容を確認し、必要な対策を進めるためのツールとしてご活用ください。
継続的な安全衛生水準の向上に向けた仕組みづくりがいっそう求められるようになっている背景や、ISO45001の取得や実践にあたってのポイントは、以下の記事で詳しく解説しています。
- 「ISO45001取得で押さえておきたい4つのポイントとは?労働安全コンサルタントがわかりやすく解説」
- 「ISO45001の要求事項を確実に実践するためのポイントは?労働安全コンサルタントが詳しく解説」
ISO45001の章立て
序文
1.適用範囲
2.引用規格
3.用語及び定義
4.組織の状況
4.1 組織及びその状況の理解
4.2 働く人及びその他の利害関係者のニーズ及び期待の理解
4.3 労働安全衛生マネジメントシステムの適用範囲の決定
4.4 労働安全衛生マネジメントシステム
5.リーダーシップ及び働く人の参加
5.1 リーダーシップ及びコミットメント
5.2 労働安全衛生方針
5.3 組織の役割、責任及び権限
5.4 働く人の 協議 及び 参加
6.計画
6.1 リスク及び機会への取組み
6.2 労働安全衛生目標及びそれを達成するための計画策定
7.支援
7.1 資源
7.2 力量
7.3 認識
7.4 コミュニケーション
7.5 文書化した情報
8.運用
8.1 運用の計画及び管理
8.2 緊急事態への準備及び対応
9.パフォーマンス評価
9.1 モニタリング、測定、分析及びパフォーマンス評価
9.2 内部監査
9.3 マネジメントレビュー
10.改善
10.1 一般
10.2 インシデント、不適合及び是正処置
10.3 継続的改善
ISO45001で求められるプロセス
箇条
プロセス
5.リーダーシップ及び働く人の参加
5.4
働く人の協議及び参加のためのプロセス
6.計画
6.1.2.1
危険源を特定するためのプロセス
6.1.2.2
労働安全衛生リスク及び労働安全衛生マネジメントシステムに対するその他のリスクを評価するプロセス
6.1.2.3
労働安全衛生機会及び労働安全衛生マネジメントシステムに対するその他の機会を評価するプロセス
6.1.3
法的要求事項及びその他の要求事項を決定するプロセス
7.支援
7.4.1
内部及び外部とのコミュニケーションのためのプロセス
8.運用
8.1.1
労働安全衛生マネジメントシステムの要求事項を満たし、かつ箇条6で決定した取組みを実施するために必要なプロセス
8.1.2
危険源の除去及び労働安全衛生リスク低減のためのプロセス
8.1.3
変更を管理するためのプロセス
8.1.4.1
製品及びサービスの調達を管理するためのプロセス
8.2
緊急事態への準備及び対応に必要なプロセス
9.パフォーマンス評価
9.1.1
モニタリング、測定、分析及びパフォーマンス評価のプロセス
9.1.2
法的要求事項及びその他の要求事項の順守状況を評価するプロセス
9.2.2
内部監査のプロセス
10.改善
10.2
インシデント及び不適合を管理するためのプロセス
お気軽にご相談ください!
MS&ADインターリスク総研では、ISO45001取得・ISO45001を活用した労働安全マネジメントシステム構築の支援を行っています。
ISO45001は単なる安全管理規格ではなく、労働安全衛生を経営管理の仕組みとして回すためのフレームワークでもあります。
労働安全衛生に関する経営課題や事業課題を解決したいとお考えの皆さまは、お気軽にご相談ください。
関連するサービス
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4.組織の状況
4.1 組織及びその状況の理解
4.2 働く人及びその他の利害関係者のニーズ及び期待の理解
4.3 労働安全衛生マネジメントシステムの適用範囲の決定
4.4 労働安全衛生マネジメントシステム
5.リーダーシップ及び働く人の参加
5.1 リーダーシップ及びコミットメント
5.2 労働安全衛生方針
5.3 組織の役割、責任及び権限
5.4 働く人の 協議 及び 参加
6.計画
6.1 リスク及び機会への取組み
6.2 労働安全衛生目標及びそれを達成するための計画策定
7.支援
7.1 資源
7.2 力量
7.3 認識
7.4 コミュニケーション
7.5 文書化した情報
8.運用
8.1 運用の計画及び管理
8.2 緊急事態への準備及び対応
9.パフォーマンス評価
9.1 モニタリング、測定、分析及びパフォーマンス評価
9.2 内部監査
9.3 マネジメントレビュー
10.改善
10.1 一般
10.2 インシデント、不適合及び是正処置
10.3 継続的改善
ISO45001で求められるプロセス
箇条
プロセス
5.リーダーシップ及び働く人の参加
5.4
働く人の協議及び参加のためのプロセス
6.計画
6.1.2.1
危険源を特定するためのプロセス
6.1.2.2
労働安全衛生リスク及び労働安全衛生マネジメントシステムに対するその他のリスクを評価するプロセス
6.1.2.3
労働安全衛生機会及び労働安全衛生マネジメントシステムに対するその他の機会を評価するプロセス
6.1.3
法的要求事項及びその他の要求事項を決定するプロセス
7.支援
7.4.1
内部及び外部とのコミュニケーションのためのプロセス
8.運用
8.1.1
労働安全衛生マネジメントシステムの要求事項を満たし、かつ箇条6で決定した取組みを実施するために必要なプロセス
8.1.2
危険源の除去及び労働安全衛生リスク低減のためのプロセス
8.1.3
変更を管理するためのプロセス
8.1.4.1
製品及びサービスの調達を管理するためのプロセス
8.2
緊急事態への準備及び対応に必要なプロセス
9.パフォーマンス評価
9.1.1
モニタリング、測定、分析及びパフォーマンス評価のプロセス
9.1.2
法的要求事項及びその他の要求事項の順守状況を評価するプロセス
9.2.2
内部監査のプロセス
10.改善
10.2
インシデント及び不適合を管理するためのプロセス
お気軽にご相談ください!
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ISO45001は単なる安全管理規格ではなく、労働安全衛生を経営管理の仕組みとして回すためのフレームワークでもあります。
労働安全衛生に関する経営課題や事業課題を解決したいとお考えの皆さまは、お気軽にご相談ください。
関連するサービス
10.1 一般
10.2 インシデント、不適合及び是正処置
10.3 継続的改善
ISO45001で求められるプロセス
| 箇条 | プロセス |
|---|---|
| 5.リーダーシップ及び働く人の参加 | |
| 5.4 | 働く人の協議及び参加のためのプロセス |
| 6.計画 | |
| 6.1.2.1 | 危険源を特定するためのプロセス |
| 6.1.2.2 | 労働安全衛生リスク及び労働安全衛生マネジメントシステムに対するその他のリスクを評価するプロセス |
| 6.1.2.3 | 労働安全衛生機会及び労働安全衛生マネジメントシステムに対するその他の機会を評価するプロセス |
| 6.1.3 | 法的要求事項及びその他の要求事項を決定するプロセス | 7.支援 |
| 7.4.1 | 内部及び外部とのコミュニケーションのためのプロセス |
| 8.運用 | |
| 8.1.1 | 労働安全衛生マネジメントシステムの要求事項を満たし、かつ箇条6で決定した取組みを実施するために必要なプロセス |
| 8.1.2 | 危険源の除去及び労働安全衛生リスク低減のためのプロセス |
| 8.1.3 | 変更を管理するためのプロセス |
| 8.1.4.1 | 製品及びサービスの調達を管理するためのプロセス |
| 8.2 | 緊急事態への準備及び対応に必要なプロセス |
| 9.パフォーマンス評価 | |
| 9.1.1 | モニタリング、測定、分析及びパフォーマンス評価のプロセス |
| 9.1.2 | 法的要求事項及びその他の要求事項の順守状況を評価するプロセス |
| 9.2.2 | 内部監査のプロセス |
| 10.改善 | |
| 10.2 | インシデント及び不適合を管理するためのプロセス |
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ISO45001は単なる安全管理規格ではなく、労働安全衛生を経営管理の仕組みとして回すためのフレームワークでもあります。
労働安全衛生に関する経営課題や事業課題を解決したいとお考えの皆さまは、お気軽にご相談ください。