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サービスメニュー
【研修メニュー】コンプライアンス
当社が提供しているコンプライアンスに関する実践的な研修のメニューをご紹介します。貴社におけるリスクマネジメントに関する取組強化のため、豊富な研修メニューをぜひご活用ください。
- ハラスメント
- コンプライアンス
- コンプライアンス・内部統制
- 研修メニュー
2026/6/26
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サービスメニュー
【自治体・商工会向け】危機管理・食品安全コンサルティングメニュー一覧
自治体と商工会の皆さま向けに、食品安全、カスタマーハラスメント/ハラスメント対策、危機管理広報など、行政運営に求められるリスク対応を支援する各種メニューをご案内します。体制整備の検討にご活用ください。
- 官公庁・自治体
- カスハラ
- 広報
- ハラスメント
- 危機管理対応
- 食品安全
- コンプライアンス
- 危機管理
- 製品安全・食品安全
- コンプライアンス・内部統制
- 研修
2026/6/16
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レポート/資料
ESGリスクトピックス(2026年6月)
2026年6月発行の『ESGリスクトピックス』では、「ISSB、自然関連開示は「基準」ではなく「実務記述書(Practice Statement)」を開発へ」等のトピックを取り上げています。
- グリーンインフラ
- ISSB
- カスハラ
- ハラスメント
- サステナビリティ
- TNFD
- 自然資本
- 生物多様性
- サステナビリティ(ビジネスと人権、自然資本・TNFD、生物多様性)
- 危機管理
- コンプライアンス・内部統制
- ESGリスクトピックス
2026/6/1
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コラム/トピックス
カスハラ・求職者セクハラ対策の義務化受け、企業の対応で厚労省が通達・Q&Aを公表
厚労省はハラスメント防止措置義務規定等に関する通達を発出し、カスタマーハラスメント(カスハラ)対策と求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策の義務化で企業に求める実務対応を示しました。
- カスハラ
- ハラスメント
- 危機管理
- コンプライアンス・内部統制
- ESGリスクトピックス
2026/5/26
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コラム/トピックス
厚生労働省 カスタマーハラスメント対策の指針案示す
厚生労働省は、「事業主が職場における顧客等の言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針(案)」を示しました。本指針案は、事業主が適切かつ有効な対策を実施できるよう定めたものです。
- カスハラ
- ハラスメント
- コンプライアンス・内部統制
- ESGリスクトピックス
2026/1/16
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コラム/トピックス
カスハラ対策や就活セクハラ対策を企業に義務づける改正法が成立
労働施策総合推進法が改正され、2025年6月11日に公布されました。本改正により、法規制を踏まえた制度整備にとどまらず、現場で機能する仕組みとして根付かせることが企業には期待されています。
- カスハラ
- ハラスメント
- コンプライアンス
- コンプライアンス・内部統制
- ESGリスクトピックス
2025/8/8
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セミナー/イベント
リスク別各論 ~動画で学ぶ!「リスクマネジメント」 ~
企業の皆さまの「リスクマネジメント」の高度化を支援すべく、動画コンテンツを準備しました。水災などの自然災害リスクや、賠償責任、ハラスメントや危機管理など事業リスクの基本的な知識を学ぶことができます。
- ハラスメント
- 賠償責任
- 事業継続力強化
- 自然災害
- BCP/BCM(事業継続マネジメント)
- 防災・減災(火災・爆発・落雷・台風・洪水・積雪・地震)
- 安全文化醸成/労働安全衛生
- 危機管理
- 製品安全・食品安全
- コンプライアンス・内部統制
- 学習コンテンツ
2025/4/28
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セミナー/イベント
動画で学ぶ!「リスクマネジメント」
企業の皆さまの「リスクマネジメント」の高度化を支援すべく、動画で学べるコンテンツをお届けします。「リスクマネジメント総論」と、「リスク別各論」で構成されています。今後も随時拡充予定です。
- ハラスメント
- 賠償責任
- 事業継続力強化
- 自然災害
- BCP/BCM(事業継続マネジメント)
- 防災・減災(火災・爆発・落雷・台風・洪水・積雪・地震)
- 安全文化醸成/労働安全衛生
- 全社的リスク管理(ERM)
- 危機管理
- 製品安全・食品安全
- コンプライアンス・内部統制
- 学習コンテンツ
2025/4/28
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コラム/トピックス
企業における就活生へのハラスメント防止措置義務化へ 法改正の動き進む
厚生労働省が過去2回行った調査によると、就活生(回答者)のおよそ3人に1人が就職活動中にセクハラを受けていることがわかりました。就活生へのハラスメント発覚によるリスクについて、解説します。
- ハラスメント
- 人的資本
- コンプライアンス・内部統制
2024/12/19
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レポート/資料
その指導はパワハラ!? ~管理職のための感情コントロールとコミュニケーション~【健康経営インフォメーション(2021年8月)】
要旨 労働施策総合推進法の改正により、企業にパワーハラスメント(以下、パワハラ)対策が義務付けられた。 パワハラに対する認識が高まる一方で、現場からは「パワハラ扱いされることを恐…
- ハラスメント
- 健康経営
- 人的資本/健康経営(含むメンタルヘルス・両立支援)
2021/8/1
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レポート/資料
義務化がせまる職場におけるパワーハラスメント対策【RMFOCUS 第73号】
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律」が成立、2019年6月5日に公布された。改正法の施行により2020年6月1日から大企業は職場におけるパワーハラスメント対策が義務と…
- ハラスメント
- コンプライアンス
- 人的資本/健康経営(含むメンタルヘルス・両立支援)
- RM FOCUS
2020/4/1
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コラム/トピックス
令和のハラスメント対応
「あの人はセ・リーグ」、「あの人はパ・リーグ」―。楽しげな会話が飛び交う居酒屋で、隣の会社員と思しき二人連れの発した言葉が耳に飛び込んでくる。野球の話かと思いきや、セクハラかパワハラをする人の隠語のよ…
- ハラスメント
- コンプライアンス
- コンプライアンス・内部統制
2019/8/5
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レポート/資料
パワーハラスメント対策のあるべき姿【労災リスク・インフォメーション(2015年11月)】
1. パワーハラスメントとは パワーハラスメント(以下「パワハラ」という)という言葉が、世の中で普通に使用される言葉、一般的に広く知られた言葉になって久しい。社会の何らかの現象に名前がつくことには…
- 労働災害
- ハラスメント
- 安全文化醸成/労働安全衛生
2015/11/1
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