様々なリスクに対処する
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2022年度より、人的資本に関連する各種法整備や指針が相次いで発表され、企業に人的資本への取組みが求められています。
従来の人事取組を超えて「人的資本経営・開示」を実践する…

SSBJ基準の公表を受け、今後の人的資本経営・開示ではこれまで以上に高度な対応が求められる見通しです。当社では、SSBJ基準への適合に向けた人的資本経営・開示の実践をサポートします。

【人権デューデリジェンス実施支援コンサルティング】貴社の人権デューデリジェンス対応をご支援します。国連指導原則や政府人権デューデリジェンスガイドラインなど国内外の主な規範に準拠した体制構築・実践を実現します。…

当社の「健康経営総合コンサルティング」は、推進部門に対する総合的な推進支援を軸に、個別の推進プロセスにおける課題解決支援、健康経営優良法人認定支援など、健康経営に関してトータルにサポートします。

健康経営を成果につなげるには、従業員の意識改革・行動変容が不可欠。そのためには、自分の心身の状態を正しく理解し、適切に対処することが大切です。動画研修で、従業員のヘルスリテラシー向上を実現しましょう。

在職中に親の介護や自身の病気の治療といったイベントに直面する従業員が増えています。企業はそのような従業員がいきいきと働き続けられるよう、社内制度の整備や職場の啓発を進めていく必要があります。…

当社のストレスチェックシステム『Vert Eye』は、社員のストレス状態だけでなく、健康課題や職場風土まで多角的な分析により、組織の課題やニーズを“見える化”し、的確な改善アクションへと導きます。

メンタルヘルス対策は、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりの基礎となります。不調者の低減・予防から、休職・復職対応、各種研修まで、専門コンサルタントが伴走支援します。

従業員一人ひとりがヘルスリテラシーを持つことが、職場のメンタルヘルス対策の第一歩です。体系的に学べる「研修」と、人事部門の取り組み推進をサポートする「簡易コンサルティング」をパッケージで提供します。