金融庁は2024年12月27日、企業の有価証券報告書の優れた開示を紹介する「記述情報の開示の好事例集」第3弾を公表しました。追加された「人的資本、多様性等」と「人権」各テーマの開示例について解説します

• 人的資本／健康経営® （含むメンタルヘルス・両立支援）

2025/2/13

パリオリンピックで活躍した日本代表選手の約8割は実業団アスリートでした。バブル崩壊後、廃部等になる実業団。その存在価値はどう評価できるのでしょうか？お金に換算できない価値を“見える化”する方法とは？

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• その他

2024/9/9

企業の人的資本経営が重要性を増す中、持続的な成長を目指すための取組みと課題を解説。人的資本開示競争時代の到来。

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2024/7/22

国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）は、2024年4月23日に、サステナビリティ開示基準の次期トピックとして、「自然資本（生物多様性、生態系、生態系サービス）」および「人的資本」領域におけるリ…

• サステナビリティ（ビジネスと人権、自然資本・TNFD、生物多様性）
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2024/6/21

人的資本経営とその重要性 人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方とされています。具体的には、人を単なる「コスト」ではな…

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• コラム／トピックス

2024/3/26

ストレスチェック制度の活用とその重要性（厚生労働省のねらいと次なる課題とは） ストレスチェック制度の目的と現状近年、仕事や職場において強いストレスを感じる労働者は半数以上という状況が続き、また、職場…

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2024/3/25

人的資本経営・開示とHRデータ活用の重要性 企業の人的資本の取組み近年、経済産業省や内閣官房から人的資本経営・開示に関する指針等が出され、企業がどのようにこれらに取組んでいくのか参考となる情報が増え…

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2024/3/25

人的資本の取組みは企業価値や企業業績の向上につながるか 近年、「人的資本」への投資が企業価値向上に寄与するとの視点が注目されています。人的資本とは、従業員の知識やスキル、経験などを指し、これが企業の競…

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2024/3/25

本年6月7日に内閣官房が発表した「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」の中で人的資本についての取組方針が定められた。これに基づき7月中には内閣官房より「人的資本可視化指針」が発表される見込み…

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2022/8/5

「パパ育休」への対応準備は整っているだろうか。育児・介護休業法が改正され、2022年4月から順次施行される。4月1日からは、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備、妊娠・出産（本人または配偶者）の申し出…

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2022/2/25

新型コロナウイルスが再び拡大しており、企業も個人もニューノーマルの模索が続いている。企業においては、コロナ禍に対応した感染症対策が進んだ。同時に、在宅勤務の定着や「コロナうつ」という言葉も出てくる中で…

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2020/9/8

介護離職者は「年間10万人」、「40代から急増」、「4人に1人が課長クラス以上の役職」となっており、働き盛りのミドルクラスの離職が増幅することは、企業としても大きな損失となる。2025年には、団塊の世…

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2019/9/11

「健康経営」に関心を持ち、取組みを進める企業が増えている。経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」の認定企業数は2017年から2018年にかけて、大企業部門では236→541法人に、中小企業部…

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2018/9/5