年代・性別による健康課題は、個人任せにできない組織課題として注目されています。体系的に学べる「研修」と、人・組織に関する課題解決をサポートする「簡易コンサルティング」をパッケージで提供します。

• 健康経営
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• 研修

2026/7/15

女性の健康課題は、個人任せにできない組織課題としてあらためて注目されています。組織として体系的に学べる「研修」と、人事部門の取り組み推進をサポートする「簡易コンサルティング」をパッケージで提供します。

• 健康経営
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• 研修

2026/7/15

リスク関連情報、周辺情報を幅広くご紹介しています。今号では「第10回 事業継続マネジメント（BCM）に関する日本企業の実態調査」報告書の解説」のほか、各種レポートを掲載しています。

• BCP／BCM（事業継続マネジメント）
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• モビリティ（運輸安全・次世代モビリティ）
• 防災・減災（火災・爆発・落雷・台風・洪水・積雪・地震）
• 安全文化醸成／労働安全衛生
• RM FOCUS

2026/7/1

企業にとってWell-beingと従業員エンゲージメントは重要な要素です。特にファイナンシャル・ウェルビーイングや自己決定が注目されています。従業員エンゲージメントの重要性と向上策についてまとめます。

• ウェルビーイング
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• RM FOCUS

2026/7/1

改正労働安全衛生法の成立により、労働者数50人未満の事業場におけるストレスチェック実施義務化が決定されました。本稿では、小規模事業場におけるストレスチェック義務化対応のポイントを解説します。

• ストレスチェック
• 健康経営
• 人的資本
• メンタルヘルス
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2026/7/1

当社が提供している人的資本・健康経営・ワークライフバランスに関する実践的な研修のメニューをご紹介します。貴社におけるリスクマネジメントに関する取組強化のため、豊富な研修メニューをぜひご活用ください。

• 健康経営
• 人的資本
• メンタルヘルス
• 介護
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• 研修メニュー

2026/6/26

本セミナーは2026年7月22日開催セミナーのアーカイブ配信です。株式会社日本経営の玉利氏を講師にむかえ、人材育成が空回りする根本原因とその解決策を体系的にお伝えします。ぜひご視聴ください。

• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• セミナー

2026/7/31

企業はSSBJ基準に沿って人的資本の取り組みが経営に貢献しているのかを、どう“見える化”していけばよいのか？MS＆ADインターリスク総研の人的資本コンサルタントがポイントなどをわかりやすく解説します。

• SSBJ×人的資本シリーズ解説
• SSBJ
• 人的資本
• 解説
• インタビュー
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2026/7/13

「保険」と聞いて、どんなイメージを持ちますか？実は保険には、「社会課題のリスクを共同で分かち合う“社会の仕組み”」という側面もあります。今回は、そんな保険の役割について、わかりやすく解説します。

• 基礎研コラム
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• その他

2026/5/19

全4回シリーズでSSBJ基準への対応に向けて特に意識すべきポイントを、MS＆ADインターリスク総研の複数のコンサルタントがリレー形式で分かりやすく解説。1回目は「人的資本のリスクと機会の分析」です。

• SSBJ×人的資本シリーズ解説
• SSBJ
• 人的資本
• 解説
• インタビュー
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2026/4/16

健康経営を成果につなげるには、従業員の意識・行動変容が必要不可欠。そのためには、自分の心身の状態を正しく理解し、適切に対処することが大切です。動画研修で、従業員のヘルスリテラシー向上を実現しましょう。

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2026/2/27

当社の「健康経営総合コンサルティング」は、推進部門に対する総合的な推進支援を軸に、個別の推進プロセスにおける課題解決支援、健康経営優良法人認定支援など、健康経営に関してトータルにサポートします。

• ストレスチェック
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2026/2/27

当社のストレスチェックシステム『Vert Eye』は、社員のストレス状態だけでなく、健康課題や職場風土まで多角的な分析により、組織の課題やニーズを“見える化”し、的確な改善アクションへと導きます。

• ストレスチェック
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2026/2/27

2026年1月からISO 25554:2024に準拠したウェルビーイングISOガイドライン認定が開始されました。本稿では、本認定の概要と特徴を整理し、今後の見通しや着目点を解説します。

• ウェルビーイング
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2026/2/12

MS&ADインターリスク総研は2025年12月に大企業に勤務する社員1,000名を対象にアンケート調査を実施した。調査結果およびそれに基づくデータ分析の結果について紹介する。

• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• リサーチ・レター

2026/2/18

メンタルヘルス対策は、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる職場づくりの基礎となります。不調者の低減・予防から、休職・復職対応、各種研修まで、専門コンサルタントが伴走支援します。

• ストレスチェック
• 健康経営
• メンタルヘルス
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• 研修

2026/1/21

従業員一人ひとりがヘルスリテラシーを持つことが、職場のメンタルヘルス対策の第一歩です。体系的に学べる「研修」と、人事部門の取り組み推進をサポートする「簡易コンサルティング」をパッケージで提供します。

• メンタルヘルス
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• 研修

2026/1/9

MS＆ADインターリスク総研では、2025年9月10日までの14日間にわたり「企業のリスクマネジメント実態アンケート」を実施しました。このアンケート結果の概要をご紹介します。

• サステナビリティ（ビジネスと人権、自然資本・TNFD、生物多様性）
• 気候変動（TCFD／カーボンニュートラル）
• BCP／BCM（事業継続マネジメント）
• サイバーリスク／情報セキュリティ
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
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• 医療／介護／障害福祉／子ども・児童福祉等
• 全社的リスク管理（ERM）
• 危機管理
• 製品安全・食品安全
• コンプライアンス・内部統制
• 海外
• その他
• 調査結果

2025/10/22

人的資本経営を進める企業では、具体的にどのような取組みを進めており、どのような課題があるのだろうか。今回は、当社が共催し実施した「人的資本調査2024」の結果から注目すべき点を簡単にご紹介します。

• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2025/10/15

2025年8月18日に健康経営優良法人2026の申請が開始されました。本稿では、大規模法人部門・中小規模法人部門それぞれの認定項目の変更点やその背景、今後の方向性について解説します。

• 健康経営
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2025/9/1