2025年8月18日に健康経営優良法人2026の申請が開始されました。本稿では、大規模法人部門・中小規模法人部門それぞれの認定項目の変更点やその背景、今後の方向性について解説します。

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• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2025/9/1

当社が提供している人的資本・健康経営・ワークライフバランスに関する実践的な研修のメニューをご紹介します。貴社におけるリスクマネジメントに関する取組強化のため、豊富な研修メニューをぜひご活用ください。

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• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
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2025/8/8

2025年の育児・介護休業法等の改正は、両立支援策の強化と実効性ある運用に向けた新たな対応を求めるものであります。本稿では、法改正の主なポイントや企業に求められる対応について解説します。

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• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2025/8/1

ビューティ＆ウェルネス専門職大学・専任教授の新井卓二氏に、企業がリクルート効果を得るための健康経営の取り組みや健康経営の社会的な広がりについて解説いただいた。

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2025/7/1

農林水産省は2025年3月28日、「『農山漁村』インパクト可視化ガイダンス」を公表しました。本記事では、企業の関心を引き付けるために訴求力の高い具体例を示したガイダンスについて解説しています。

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• サステナビリティ（ビジネスと人権、自然資本・TNFD、生物多様性）
• 気候変動（TCFD／カーボンニュートラル）
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• ESGリスクトピックス

2025/5/29

バーンアウト/ 燃え尽き症候群とはどのような症状で、どんなことが原因となるのか？また、そこから生じる「静かなる退職」とは？どの職場においても起こり得るバーンアウトに焦点をあてて解説します。

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• サステナビリティ（ビジネスと人権、自然資本・TNFD、生物多様性）
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• その他
• 基礎研コラム

2025/4/23

ワークライフバランスは、仕事と生活の調和を図り、個人の健康や企業の生産性向上、社会全体の持続的な発展にとって不可欠となっている。統計データや政策、企業の取り組みなどを交えながら現状と課題を考察する。

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• RM FOCUS

2025/4/2

「健康経営」に取り組まないことは将来の経営リスクにつながります。健康経営に取り組む場合の押さえるべきポイントを解説するとともに、健康経営優良法人認定制度の活用について解説します。

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2025/3/5

人的資本経営における人事の役割変化について概観した上で、データドリブンな人的資本経営を実現するために必要なHRシステム基盤やデータの活用法について解説します。

• 健康経営
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2025/3/5

2024 年8月に健康経営優良法人2025の申請が開始。前回の健康経営優良法人2024では大規模法人・中小規模法人ともに前年から増え、制度開始以降、申請企業数・認定企業数が右肩上がりで増加している。

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2024/9/2

コンサルティングの概要 企業の生産性向上を実現するためには、多様な人材が健康でいきいきと働き続けることができる職場づくりや従業員の健康リテラシーの向上が不可欠であり、そのための手法として「健康経…

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• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2024/4/1

コンサルティングの概要 近年、社会の変動に伴い、労働者を取り巻く環境が激変しています。このような環境における我が国の労働者は約6割がストレスを抱えているといわれています。…

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2024/4/1

コンサルティングの概要 在職中に親の介護や自身の病気の治療といったイベントに直面する従業員が増えています。企業はそのような従業員がいきいきと働き続けられるよう、社内制度の…

• 両立支援
• 健康経営
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2024/4/1

ストレスチェック制度の活用とその重要性（厚生労働省のねらいと次なる課題とは） ストレスチェック制度の目的と現状近年、仕事や職場において強いストレスを感じる労働者は半数以上という状況が続き、また、職場…

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• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2024/3/25

要旨 昨今、「人的資本」に対する注目度が高まる中、各企業には人的資本経営・開示の実践の高度化が求められている。 この高度化には、人事関連データ（以下、…

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2024/3/1

要旨 2023年8月21日に健康経営優良法人2024の申請が開始された。 大規模法人部門・中小規模法人部門それぞれの認定項目の変更点や傾向について解説をする。 今回、情報…

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2023/9/1

要旨 勤務間インターバル制度は、働き方改革関連法（2018年成立）に伴う法改正で努力義務とされたが、国内企業での導入率は低く、企業の多くがその必要性を感じていない。 一方、直近で…

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2023/3/1

要旨 ストレスチェック制度開始から7年目を迎えるが、ストレスチェックの結果を職場環境改善に活かしきれていないケースも多い。 まずは、ストレスチェック集団分析の見方や活用方法など基…

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2023/2/1

新型コロナウイルスの発生から2年半が経過し、働き方は大きく変わった。在宅での仕事が増え、通勤・通学に伴う活動の機会が減少した。加えて、旅行や外出についても制限されているため、日常的な活動レベルが低下し…

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2022/10/1

要旨 2022年8月22日に健康経営優良法人2023の申請が開始された。 昨年度と比較し申請手続きや認定基準などにどのような違いがあるのか、大規模法人部門、中小規模法人部門のそれ…

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2022/9/1