人的資本経営を進める企業では、具体的にどのような取組みを進めており、どのような課題があるのだろうか。今回は、当社が共催し実施した「人的資本調査2024」の結果から注目すべき点を簡単にご紹介します。

• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2025/10/15

企業にまつわる事件・不祥事において、企業の経営を揺るがす事態に発展してしまっているケースが少なくありません。こうしたリスクに適切に対処するためには、「経営層の多様性確保」がキーになります。

• 人的資本
• 全社的リスク管理（ERM）
• 危機管理

2025/10/15

世界経済フォーラム（WEF）が「グローバル・ジェンダー・ギャップ報告書2025」を発表しました。報告書によると、日本の男女間の格差は依然大きく、スコアが世界平均以下と低迷しています。

• サステナビリティ
• 人的資本
• サステナビリティ（ビジネスと人権、自然資本・TNFD、生物多様性）
• ESGリスクトピックス

2025/8/14

SSBJ基準の公表を受け、今後の人的資本経営・開示ではこれまで以上に高度な対応が求められる見通しです。当社では、SSBJ基準への適合に向けた人的資本経営・開示の実践をサポートします。

• SSBJ
• サステナビリティ
• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2025/8/6

当社が提供している人的資本・健康経営・ワークライフバランスに関する実践的な研修のメニューをご紹介します。貴社におけるリスクマネジメントに関する取組強化のため、豊富な研修メニューをぜひご活用ください。

• 健康経営
• 人的資本
• メンタルヘルス
• 介護
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• 研修メニュー

2025/8/8

2025年の育児・介護休業法等の改正は、両立支援策の強化と実効性ある運用に向けた新たな対応を求めるものであります。本稿では、法改正の主なポイントや企業に求められる対応について解説します。

• 健康経営
• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2025/8/1

プライム上場企業の一部は早ければ2027年3月から、人的資本を含むサステナビリティ情報のSSBJ基準に基づく有報開示が義務付けられます。当社コンサルタントが、押さえるべき4つのポイントを解説します。

• SSBJ
• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• インタビュー

2025/7/29

上場企業に有報でサステナビリティ情報の一部として開示が義務付けられている人的資本。2027年3月期にも開示基準が変更される見込みです。新たな基準「SSBJ基準」とは？わかりやすく解説します。

• SSBJ
• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• インタビュー

2025/7/2

ビューティ＆ウェルネス専門職大学・専任教授の新井卓二氏に、企業がリクルート効果を得るための健康経営の取り組みや健康経営の社会的な広がりについて解説いただいた。

• 健康経営
• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• RM FOCUS

2025/7/1

サステナビリティ情報の開示基準として採用が見込まれるSSBJ基準が2025年3月に公表された。人的資本における「ガバナンス」「リスク管理」をどのように進めるべきか、課題の提示や好事例を紹介する。

• SSBJ
• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• RM FOCUS

2025/7/1

経済産業省は2025年4月7日、「企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）」を公表しました。本記事では、ダイバーシティ経営の考え方についてまとめています。

• ダイバーシティ
• 人的資本
• 全社的リスク管理（ERM）
• ESGリスクトピックス

2025/5/28

日本の学校現場では、教員の業務量が増加し、従来の体制では対応が困難になっている。ここでは、部活動に関わる外部人材の活用に焦点を当て、自治体での先行事例と現状の課題を紹介し、解決策を考察する。

• 学校
• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• RM FOCUS

2025/4/2

ワークライフバランスは、仕事と生活の調和を図り、個人の健康や企業の生産性向上、社会全体の持続的な発展にとって不可欠となっている。統計データや政策、企業の取り組みなどを交えながら現状と課題を考察する。

• 健康経営
• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• RM FOCUS

2025/4/2

人的資本経営における人事の役割変化について概観した上で、データドリブンな人的資本経営を実現するために必要なHRシステム基盤やデータの活用法について解説します。

• 健康経営
• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2025/3/5

金融庁は2024年12月27日、企業の有価証券報告書の優れた開示を紹介する「記述情報の開示の好事例集」第3弾を公表しました。追加された「人的資本、多様性等」と「人権」各テーマの開示例について解説します

• 人権デューデリジェンス
• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• ESGリスクトピックス

2025/2/13

2024年8月、政府が「ジョブ型人事指針」を発表し、従来の雇用慣行・制度からの転換を促した。本稿では、法政大学経営大学院教授の山田久氏に、「日本型ジョブ型人事」の成功の鍵についてお話を伺った。

• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• RM FOCUS

2025/1/7

厚生労働省が過去2回行った調査によると、就活生（回答者）のおよそ3人に1人が就職活動中にセクハラを受けていることがわかりました。就活生へのハラスメント発覚によるリスクについて、解説します。

• ハラスメント
• 人的資本
• コンプライアンス・内部統制

2024/12/19

中堅・中小企業の人手不足対策について、株式会社人材研究所の曽和利光氏に話を聞かせてもらいました。て「人を獲得する」「人を減らさない」「「業務を見直す」の三つの観点から解説してもらいました。

• 中小企業
• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• RM FOCUS

2024/10/4

企業の人的資本経営が重要性を増す中、持続的な成長を目指すための取組みと課題を解説。人的資本開示競争時代の到来。

• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）

2024/7/22

見どころポイント 上場企業に対し有価証券報告書への人的資本情報の開示が義務化されたことにより、開示内容が容易に比較される「人的資本開示競争時代」が到来した。 このような中、正しく理解され、…

• 人的資本
• 人的資本／健康経営（含むメンタルヘルス・両立支援）
• RM FOCUS

2024/7/4